一个人成长的最快方式：不断刷新工作观
添加时间：2025-05-15
但他忽然想起了曾锦程的工作态度■◆★◆■★，于是他问自己还有什么方法可以把它弄得更好？
上班时★◆■◆★◆，他积极向厂里的老员工请教经验；下班后，他泡在图书馆学习国外先进技术；晚上回到宿舍■★，他依然在探究工作上遇到的难题。
公司招了一批新人，刘媛媛正发愁该交给谁来带时■★■★◆★，张凯丽已经给新人做了岗前培训■■★◆，并且排好了值班表★★◆★★◆。
曾锦程每次接到翻译工作，不但用心做，甚至还会在原有的作品中加入自己的创意★★■■，经常会比英文原作更出色。
这种人往往不会斤斤计较自己付出的劳动，而是会以老板的思维和格局去看待自己的工作。
可能我真的是一个很有自信的人★★◆■■，我一直觉得是在为自己干，只不过客观上给公司创造了价值。”
看他们现在拿到的结果，再回过头看他们走过的路◆◆，似乎早已草蛇灰线地写下了命运的结局。
只有用老板观待人做事◆★★★■★，不管以后会不会成为老板★■■★■★，你的视野格局都会有质的跃迁。
我一直坚信，在这个人人内卷的环境下，能从工作中脱颖而出的，永远是那些选择改变、愿意思考的人。
看过一个调查数据：任何一个行业◆◆◆■★，普通人才都差不多★■★■★■，但优秀的上限很高◆◆■，优秀人才是普通人才能力的20倍。
作家阿耐长篇小说《大江东去》里的宋运辉■■◆，大学毕业进入金州化工时，只是一名普通工人★★◆。
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后来■◆◆，有一位外籍创意副总监找林永强为他们翻译文案★◆★■★◆，作品是一张凡士林润肤露的海报，文案很常规：
乔布斯成为闻名世界的CEO，而那位工友依旧在某家工厂里，不情不愿地做着一份收入微薄的工作■■■◆◆。
视工作为苦差事，一辈子都只是个底层员工■★；将工作当事业，才有成就自己的可能★◆◆■。
没想到，他真把账号做得漂漂亮亮，我吩咐的他做到位了，我没想到的他也帮我考虑到了。
跟他同组的同事们总是嫌弃这份工作薪水低★■、没价值◆■★，于是整天唉声叹气■★◆、敷衍了事。
那时候的他，既没有学历■★★■◆，也没有经验，只能被分配去检查石油罐盖是否焊接完好。
后面不知怎么开窍了◆★■★★，工作态度一百八十度大转弯，主动请求我把一个矩阵号交给他运营■★◆★◆★，我也答应了★◆■◆★。
少计较眼前的得失，多关注自身的成长■■◆，事事尽心尽力，看似一时吃亏，实则赢了未来。
就像小兵一直把自己当成普通的甲乙丙丁，那么他永远只会傻傻地听命行事，不可能成为将军■★■■◆。
其内容就是看着焊接剂自动滴下◆■，沿着罐盖转一圈◆■★■★■，再看着焊接好的罐盖被传送带送走。
老板给多少薪资，就出多少力气★◆■★◆；如果老板不涨工资，那就选择划水摸鱼混日子。
反之，把工作做到极致★■◆■，我们就能跑赢那些“苟且者”，离想要的生活越来越近。
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